一、岗位职责： ①组织制订完善公司人力资源管理的各项管理制度，经公司批准后实施；监督公司人力资源管理制度的执行情况； ②根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划、人力资源开发、人员培训； ③负责制定和修订公司薪酬管理制度工作，并组织实施；负责建设和完善公司绩效考核体系，规范绩效管理各项流程，并组织实施； ④负责员工劳动关系管理及解决日常劳动纠纷等。 ⑤负责招聘管理，建立健全招聘渠道，满足公司的人才需求； ⑥上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格： ①全日制本科及以上学历，人力资源专业毕业，具有3年以上环保公司人力资源主管工作经验，有薪酬绩效体系搭建、人才发展体系搭建操盘经验者优先； ②受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训经历，持有二级以上人力资源管理师资格证的优先考虑； ③熟悉公文写作，有较强的文字及口头表达能力，熟练运用office等办公软件； ④形像气质佳，具备良好的沟通能力和综合协调能力； ⑤熟悉并能运用相关劳动法律法规，具有很强的执行力； ⑥认同并接受公司的企业文化，严格遵守公司各项管理制度。

　　新宇达环保创立于2004年03月，注册资金人民币5188万元。是一家集咨询设计、设备制造、施工建设、投融资、运维管理于一体的综合型环保企业。业务领域重点涵盖：城乡环境治理、工业及服务业废水治理、给水净化处理、固废处理、智慧运维、成套环保设备及水处理配套产品供应、合同能源管理。 近些年，公司积极开展“环保成套装备及水处理配套产品集采分销一站式供应的服务”、“合同能源管理”等创新服务模式的实践，致力于为各地政府的振兴乡村战略项目、企业单位提供先进的环保技术装备及环境整体解决方案。公司在全国多地建立示范项目，是一家拥有六十多个实用新型专利及发明专利的高新技术企业。 公司经多年发展，除了自身拥有一支专业技术水平过硬、行业经验丰富的专业化团队外，还具有一大批来自清华大学、南京大学、天津大学、福州大学、广西桂林理工大学、广西科学院、中日创新中心等知名院校及科研机构的专家顾问团队，为公司产品及技术研发提供了可持续发展的有力保障。公司先后获得广西“专精特新”中小企业、自治区企业技术中心、国家科技型中小企业、国家知识产权优势企业、创新型中小企业、清华大学老科协专家工作站、广西环保产业协会副会长单位等荣誉。 新宇达环保以“持续改善中国生态环境”为企业使命，以技术创新、商业模式创新和企业管理模式创新为统领，充分发挥新宇达的人才、技术、产品等优势，推进乡村振兴战略、减污降碳协同增效方案的实施 ，为实现美丽中国建设、“双碳”目标落实落地贡献一份力量。公司现有人员66人，从事技术研发及测试实验人员16人，其中高级工程师2人、中级工程师12人、初级工程师8人、二级建造师3人。公司获评“邕江人才”第二层次人选2人，入选广西环境保护保产业协会、广西环保投资集团专家库2人；南宁市培养新世纪学术和技术带头人培养人选2人，南宁市特聘专家1人。 业务板块： 成套环保装备及水处理配套产品一站式供应； 城乡环境综合治理； 工业给水、污废水处理、城镇污水处理和市政环保工程 给水净化处理及农村饮用水工程； 城乡生活垃圾处理； 智慧运维； 生物质能源气化； 合同能源管理等。 公司资质： 公司拥有市政、环保、机电安装总承包、涉及批件等重要资质，六十多个实用新型专利及发明专利，是南宁市高新技术企业，荣获广西壮族自治区六部门联合颁发的“企业技术中心”称号和多个科技成果项目认定，通过了“ISO9001国际质量管理体系”认证。 创新发展： 公司经多年发展，除了自身拥有一支专业技术水平过硬，行业经验丰富的专业化团队外，还具有一大批来自清华大学、南京大学、天津大学、福州大学、广西桂林理工大学、广西科学院、中日创新中心等知名院校及科研机构的专家顾问团队，为公司产品及技术研发提供了可持续发展的有力保障。 地址：南宁江南区白沙大道53号松宇时代13层 电话

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